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       我公司有著穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)，良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，運(yùn)用完善、有效的激勵(lì)機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿(mǎn)活力、穩(wěn)定高效的團(tuán)隊(duì)，提高公司可持續(xù)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力，為更好的物業(yè)服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。 
     一、高于同業(yè)水平的薪資待遇
       我公司為管理人員提供高于同行業(yè)15%左右的薪資，能吸引能力較好、綜合素質(zhì)較高的管理人員。
       二、良好的福利、待遇
       我公司為所有管理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供帶薪年假、年底雙薪、節(jié)假日福利等多項(xiàng)福利待遇，確保了管理團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定，也保證了我公司的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。
       三、為員工排憂(yōu)解困
       我公司近60%的員工為外地來(lái)京人員，身在異鄉(xiāng)難免遇到各種困難，公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心每一位員工的生活，努力解決生活中遇到的各種困難，保證員工能全身心的投入到工作中，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
       四、獎(jiǎng)勵(lì)分明、多勞多得
       為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，公司始終堅(jiān)持“獎(jiǎng)懲分明、多勞多得”的激勵(lì)原則，鼓勵(lì)積極敬業(yè)的員工，為每一位員工提供平等的晉升機(jī)會(huì)，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。